Mojokerto-(satujurnal.com)
Walikota Mojokerto Mas’ud Yunus merencanakan menggelar
lelang jabatan di birokrasi yang dipimpinnya tidak sebatas di top level pejabat
eselon II semata, namun juga menerapkan promosi jabatan secara terbuka dalam sistem
merit untuk pejabat eselon III dan IV, seperti amanat UU No 5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara (ASN).
lelang jabatan di birokrasi yang dipimpinnya tidak sebatas di top level pejabat
eselon II semata, namun juga menerapkan promosi jabatan secara terbuka dalam sistem
merit untuk pejabat eselon III dan IV, seperti amanat UU No 5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara (ASN).
Pembenahan struktural yang dikehendaki orang nomor satu
di Pemkot Mojokerto itu diungkap Sekretaris Daerah Kota Mojokerto Mas Agoes
Nirbito Moenasi Wasono, akhir pekan lalu.
di Pemkot Mojokerto itu diungkap Sekretaris Daerah Kota Mojokerto Mas Agoes
Nirbito Moenasi Wasono, akhir pekan lalu.
“Lelang jabatan untuk eselon III dan IV ini merupakan
tindak lanjut dari perintah walikota Mojokerto Untuk bisa menduduki jabatan tertentu,
harus mengikuti lelang,” kata Agoes.
tindak lanjut dari perintah walikota Mojokerto Untuk bisa menduduki jabatan tertentu,
harus mengikuti lelang,” kata Agoes.
Memang, lanjut Agoes, dengan promosi secara terbuka, kita
akan mendapatkan pejabat struktural yang profesional, memiliki kompetensi
tinggi, berkinerja baik, berintegritas, dan sesuai harapan organisasi. Namun,
kewajiban dalam UU ASN menyebut, lelang jabatan atau promosi terbuka hanya
wajib untuk perebutan jabatan di eselon I dan II saja. ’’Tapi ni permintaan
dari walikota. Dan kita rumuskan dulu seperti apa pelaksanaannya nanti,’’
tegasnya.
akan mendapatkan pejabat struktural yang profesional, memiliki kompetensi
tinggi, berkinerja baik, berintegritas, dan sesuai harapan organisasi. Namun,
kewajiban dalam UU ASN menyebut, lelang jabatan atau promosi terbuka hanya
wajib untuk perebutan jabatan di eselon I dan II saja. ’’Tapi ni permintaan
dari walikota. Dan kita rumuskan dulu seperti apa pelaksanaannya nanti,’’
tegasnya.
Agoes menuturkan, salah satu item yang tengah dirumuskan
bersama Badan Kepegawaian Daerah (BKD) itu diantaranya batasan peserta. Apakah
peserta hanya dibatasi di lingkup pemerintah kota atau terbuka bagi sejumlah
daerah. ’’Kalau eselon II sudah jelas. Bisa dari luar,’’ tambahnya.
bersama Badan Kepegawaian Daerah (BKD) itu diantaranya batasan peserta. Apakah
peserta hanya dibatasi di lingkup pemerintah kota atau terbuka bagi sejumlah
daerah. ’’Kalau eselon II sudah jelas. Bisa dari luar,’’ tambahnya.
Keinginan Walikota Mojokerto Mas’ud Yunus melelang
jabatan di eselon III dan IV ini, dijelaskan
mantan Sekda Ngawi tersebut adalah untuk mengukur potensi pegawai.
Sehingga pemerintahan bisa berjalan sesuai dengan yang diharapkan.
jabatan di eselon III dan IV ini, dijelaskan
mantan Sekda Ngawi tersebut adalah untuk mengukur potensi pegawai.
Sehingga pemerintahan bisa berjalan sesuai dengan yang diharapkan.
Hasil lelang itu juga akan dijadikan alat ukur untuk
melihat potensi kemampuan PNS Kota Mojokerto dalam menyelesaikan
masalah-masalah di lapangan, khususnya berkaitan dengan pelaksanaan program
Pemkot. ’’Profil mereka akan ketahuan dari tes itu,’’ pungkasnya.
melihat potensi kemampuan PNS Kota Mojokerto dalam menyelesaikan
masalah-masalah di lapangan, khususnya berkaitan dengan pelaksanaan program
Pemkot. ’’Profil mereka akan ketahuan dari tes itu,’’ pungkasnya.
Karena tujuan lelang jabatan, kata Agus, untuk memilih
aparatur yang memiliki kapasitas, kompetensi dan integritas. Rekrutmen jabatan
dilakukan secara transparan, menggunakan indikator tertentu dan dilakukan oleh
pihak yang netral dan kompeten melakukan seleksi.
aparatur yang memiliki kapasitas, kompetensi dan integritas. Rekrutmen jabatan
dilakukan secara transparan, menggunakan indikator tertentu dan dilakukan oleh
pihak yang netral dan kompeten melakukan seleksi.
Terkait hal ini Agoes
menyatakan pihaknya akan menggandeng pakar dan ahli dari luar pemerintahan kota
Mojokerto untuk menggelar lelang jabatan eselon III dan IV itu. Sebab, eselon
III dan IV merupakan jabatan teknis. Butuh cara khusus untuk mengukur kemampuan
mereka.
menyatakan pihaknya akan menggandeng pakar dan ahli dari luar pemerintahan kota
Mojokerto untuk menggelar lelang jabatan eselon III dan IV itu. Sebab, eselon
III dan IV merupakan jabatan teknis. Butuh cara khusus untuk mengukur kemampuan
mereka.
Dimungkinkan pelaksanaan lelang jabatan ini bakal dilakukan
berbarengan dengan lelang jabatan eselon II yang bakal digelar akhir Februari
nanti. Pasalnya, aturan teknis untuk menggelar lelang jabatan masih dalam tahap
penyelesaian oleh BKD.
berbarengan dengan lelang jabatan eselon II yang bakal digelar akhir Februari
nanti. Pasalnya, aturan teknis untuk menggelar lelang jabatan masih dalam tahap
penyelesaian oleh BKD.
Seperti diketahui, Pemkot Mojokerto bakal menggelar
lelang jabatan untuk pejabat eselon II. Terdapat tiga jabatan yang dilelang,yakni
jabatan lowong kepala Diskoperindag, jabatan kosong kepala Badan Keluarga
Berencana dan Pemberdayaan Perempuan serta kepala Disporabudpar.(one)
lelang jabatan untuk pejabat eselon II. Terdapat tiga jabatan yang dilelang,yakni
jabatan lowong kepala Diskoperindag, jabatan kosong kepala Badan Keluarga
Berencana dan Pemberdayaan Perempuan serta kepala Disporabudpar.(one)
